东航秋招简介
东航是国内骨干航天运输集团之一，企业综合竞争能力强，业务链非常完善，多年来东航打造的各种各样的配套服务设施，深受消费者青睐，而它作为一家具备竞争力、知名度又高的企业，每年都有很多人，希望通过投递简历的方式，进入它的第一轮招聘筛选，接下来就带大家进一步了解东航的秋招流程。
东航秋招的时间一般从9月份开始，持续到11月份，整个招聘时间会持续两个月多一点，有意向的毕业生要尽早的进行秋招工作准备，尽可能的帮助自己上岸，东航的整个招聘流程包括网申报名成功后，下一步是简历筛选，简历被筛选过后，接下来是考试，体检。
(资料图片)
东航秋招考试内容详解
1、简历投递
一份好的简历，不仅仅可以突出个人的优点，还可以让别人看到自己的准备工作室的充分。简历是招聘开始的第1个环节，只有简历通过才能进行做的准备工作，所以投递简历一定不要马虎，尽可能做到百分百精准。
2、考试
东航的网上测评对考试的要求并不高，部分岗位可能会存在差异，但无论应聘什么样的岗位，都应该提前进行题目练习，尽可能的提升自己的考试通过率。
认知能力测验（训练题库）
/x/rznl
在东航的考试测评中，常见的题型有言语理解，资料分析，数字运算，不同的题形有不同的侧重点，难度也不一，当考生发现自己某方面存在不足之处时，一定要下功夫进行改变，不要坐以待毙。
大五人格测试
/g/dawurenge
卡特尔16pf人格测试
/x/16pf
除了常规的行测题目，东航的在线测评还包括性格测验，性格测验题目量接近90道，这是相对简单的题，也没有所谓的标准答案，考生觉得自己的性格比较贴近哪个选项，或者是自己做出哪个选择后，更容易就业，便可以作出选择，当然也可以通过兴趣测试的手段，了解自己的职业性格特征。
关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考 mmpi 明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。
SCL-90量表
/g/scl90
mmpi量表
人格障碍测试
/x/pdq4
3、体检
基本上所有的公司招聘新员工，在入职之前，新员工都需要进行体检，毕竟良好的体魄、健康的身体是工作的基础，体检并不是一个难题，但同样也有一些人无法通过体检，所以在平日里要注重身体健康，不要时常做一些伤害身体的事。
东航秋招备考技巧
1、着装得体
东航的性质比较特殊，其提供的岗位也比较具备识别度，在面试时，一定要注重穿着得体，比如衬衫就只能穿纯白色，最好不要掺杂别的色彩和装饰，高跟鞋这些也不要过于太高。
2、注意调整心态
同时面试的人很多，大家可能会被集中在一起，接受考官的考考察，对待这些场景，一定要先镇静下来，调整好自己的考试心态，避免慌中出错。
3、反复刷题
在线测评题目，数量非常多，谁都无法保证自己做的时候会不会出错，更无法保证自己能否得到高分，最好的方式便是反复的刷题。
关键词：
质检
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