回复时间：2023年07月24日 09时19分
(资料图片仅供参考)
属于工伤，要求老板全部承担，并赔偿误工费等损失，对违法解除劳动关系的也可以进行仲裁要求经济补偿金
回复时间：2023年07月24日 09时29分
你好！算工伤。
回复时间：2023年07月24日 09时34分
你好，申请老板按工伤待遇处理，因怀孕解除劳动合同违法，同时可以要求精神病的亲属赔偿损失。
回复时间：2023年07月24日 09时36分
您好，申请工伤认定
回复时间：2023年07月24日 10时07分
你好，这个侵权和工伤都可以主张，单位上班单位应当购买社保，申请工伤认定，如果单位老板没有购买社保，单位要进行依法赔偿。你可以向单位所在地的社保局申请工伤认定，另外，你怀孕期间单位一般情况下不能解除劳动，若单位解除属于违法行为，可以申请劳动仲裁要求单位赔偿。关于泼水的精神病人，你可以要求他的法定监护人进行民事赔偿
关键词：
质检
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