华声在线讯(通讯员：杨贵新、谭芸)村道路十分干净，路旁无杂草，小溪流水清澈，垃圾桶摆放整齐，农户屋前整齐有序，几乎找不到扣分点，令人赏心悦目。
近日，隆回县人居环境指挥部在高平镇彭升村督查时，为没找到扣分点而高兴。
在年初的督查中，该村卫生在全县排名倒数，是什么原因发生如此大的变化呢?
(资料图片仅供参考)
闻讯赶来的村支部书记袁晓花揭开了谜底：一方面来自全县人居环境整治攻坚年活动开展带来的压力，让全村上下倍感力巨大;另一个原因就是9月初第二届市旅发大会在隆回举行，打扫干净迎大会，动力十足;基于这两个方面的原因，全村男女老少全员上阵，开展环境卫生大整治，让全村面貌一新。
彭升村：一场攻坚战 人人都是战斗员
改善农村人居环境，建设宜业宜游宜居乡村。今年以来，隆回县全面落实市部署要求，坚持综合治理、重点突破、整体提升，持续开展农村人居环境整治专项行动，着力打造宜居宜业和美乡村。
在人居环境整治行动中，隆回县委、县政府聚焦集镇街道“三整治”、村庄院落“三清理”、 村庄公共区域“三拆除”、 垃圾收集设施“三规范”、 路域整治“三清零”、再生资源回收站点“三建设”、宜居宜业乡村“三联创”，长效管护机制“三落实”，印发了《隆回县2023年农村人居环境整治攻坚年活动实施方案》等文件，专题安排部署、精心组织，深入开展农村人居环境“集中整治攻坚年活动”。
攻坚年活动开展以来，让群众的观念发生显著改变。彭升村位于高平十重大界山腰下，总人口1600余人，辖13个村民小组，有5个组未通水泥路，环境基础条件较差。年初在县里明查过程中，该村的整治水平极差，为提升全村环境卫生整治水平，村里组织了由村干部、党员组长、志愿者、初高中学生等20余人的整治队伍，连续十几天逐院落逐户清理整治，从容易的地方干起。
起初群众不配合，不理解，各种嘲讽挖苦，但是村支部书记并没有退缩，下定决心干到底，慢慢的群众态度也变了，当看到整治组每天顶着烈日和酷暑，汗流浃背连续工作十几个小时，群众被感动，开始配合支持，并主动参与，农户纷纷切西瓜买饮料，并承诺主动搞卫生。那些不在家的农户，看到自家周边环境卫生有显著变化，还主动发50或100块钱给村干部,要给整治队伍买水喝，全村群众的环境卫生意识不断得到提升，整治氛围越来越浓厚，整治水平得到极大提升。
全县上下迅速行动，通过集中整治、常态化管护等一系列举措，引导群众积极参与庭院美化、道路净化、村庄绿化等行动，不断加快美丽乡村建设，一幅幅宜居宜业的和美城乡画卷随处可见。
鸭田镇：一批挂牌整治 人人都是监督员
今年初，该镇的人居环境整治工作一度出现落后局面，拓溪村还成为了全县唯一一个验收不合格村，并由县人居环境整治项目建设指挥部予以挂牌管理。
面对压力，鸭田镇党委、政府第一时间调整工作安排，再次明确工作要求，进一步明确镇、村、保洁员、农户各方责任，细化考核制度，细化验收要求，集中3个月的时间，集中全部力量投入人居环境整治工作。
为扭转落后局面，鸭田镇分批次对全镇19个村(社区)整治活动进行验收，以全面推进农村人居环境面貌提升。
全体镇村干部力量下沉，全镇236个村民小组按照院落布局，召开院落恳谈会200余场次，发放《告知书》5000余份。在全镇推广“清洁乡村”小程序开展卫生监督“随手拍”活动，7月份，通过小程序监督拍拍照功能，曝光2665处，整改2665处。
在整治验收过程中，全体镇村干部、党员、志愿者发扬不怕累、不怕脏的精神，不惜代价全力参与，为广大农户树立了标杆，在全镇掀起了整治热潮。全镇出动挖机、铲车30余车次，对省县干道沿线乱堆乱放现象进行集中整治，深入院落排查整治空心危房、废弃棚栏、乱搭乱建80余处，拆除围园彩条布500余处。镇财政和各村(社区)集体经济在经费上对整治工作进行了经费保障，镇财政安排20万元进行专项整治，福田村投资1万元采取村集体统一购买水泥、沙子的方式，由群众投工投劳对入户人行道进行硬化，方便群众出行，鸭田社区、福田、柘溪、寨李、大水洞、平塘等村由村统一购买竹子，群众自主动手的方式，扎制竹篱笆1000余米，全面带动群众参与提升整治效果。
示范院落全面开花，全镇19个村(社区)全力打造卫生示落院落40个，对240户镇级清洁户颁发“和美庭院”奖章，对500户村级清洁户发放了洗洁精、洗衣液等奖励物资。
三阁司镇:一个闹钟提醒机制 人人都是保洁员
今年来，三阁司镇为充分调动群众参与人居环境整治的积极性、主动性、创造性，建立了闹钟提醒机制。通过微信群、院落恳谈会等方式强化宣传力度，严格落实镇村干部、保洁员入户宣传提醒群众的闹钟提醒劝导机制，每周进行不少于两次的农户卫生检查;每周五定为全镇人居环境整治大扫除活动日，充分发挥群众主观能动性，带动群众自觉加入环境卫生整治工作中来，实现从“要我做”到“我要做”的转变。
该镇每月组织村(社区)支部书记定期召开人居环境、“和美乡村”创建工作专题调度会，今年共召开专题调度会30余次。专班全力推进。镇主要领导亲自挂帅，分管领导牵头，抽调3名精干力量组成工作专班。全镇累计安排150万元用于和美乡村创建，各村社区也纷纷筹集资金，每村按照3万元标准开展整改行动。
齐抓共管，网格管理形成合力。建立健全班子成员包片、驻村干部包村、村干部和保洁员包院落的网格化工作责任机制，进一步激发干部群众的内生动力。对申请创建“和美乡村”的村(社区)，由镇党政主要领导和人居环境分管领导分别联村负责，要求创建期间到村指导整治工作不少于3次。抓细保洁员管理。每月发放800元固定工资，另外400元绩效工资根据当月工作考评和群众测评的得分情况按比例发放。同时镇执法大队每周不定时对村保洁员进行巡查，对每天上路保洁不足6小时的、每月出勤率不到95%的进行通报批评，扣减相应的绩效考核分。抓实部门间联动。组织综合行政执法大队、驻村干部、村民群众及行业部门开展志愿者服务活动，逐村(社区)对乱堆乱放、公共区“牛皮癣”、彩条布、废旧广告布等重点难点问题进行集中清理，彻底整治房前屋后死角和顽瘴痼疾。
定期督查点评。每月由镇主要领导带领专班工作人员、下一批创建的村支部书记进行村(社区)人居环境检查和“和美乡村”创建验收督查，并在镇村干部大会上进行点评，安排检查结果好的村支部书记作经验介绍、差的村支部书记作检讨发言、下一批创建的村代表作表态发言，形成正反面双向激励，倒逼工作成效。
动态调整结果。严格按照评比结果兑现村(社区)、工作片和保洁员奖惩，对评比结束后出现反弹的，除收回所有奖励外，再按照考核方案中验收不合格的措施进行处罚，直至再次验收合格为止，坚决做到不讲条件、不打折扣、不留情面，通过奖惩并重激发干事创业热情。
关键词：
质检
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