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就业是最基本的民生。促进高质量充分就业，是增加劳动者收入、增进民生福祉的重要组成部分。
8月1日，记者从内江市人民政府新闻办公室举行的“共同富裕”系列主题第一场新闻发布会上获悉，内江持续强化就业优先政策，多措并举促进高质量充分就业。今年上半年，内江市实现城镇新增就业2.43万人，完成全年目标3.5万人的69.31%，与去年同期相比增长12.33%，就业形势保持总体稳定。
市人力资源社会保障局党组成员、机关党委书记田德强在新闻发布会上回答记者提问时介绍，今年以来，全市人社部门始终将促进高质量充分就业、保障和改善民生作为首要政治任务，全力以赴稳就业、助增收、兜底线、惠民生，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
锚定高校毕业生、农民工、脱贫人口三大群体，内江多措并举，全力稳住就业基本盘。
今年以来，内江共组织开展就业指导讲座8场、线上线下专场招聘69场、普法宣传10场，为2100余名困难群体毕业生发放一次性求职创业补贴318.6万元，为企业落实见习补贴、吸纳补贴共300余万元，全力促进高校毕业生多渠道就业。通过转移输出、本地就业和返乡创业相结合，全力稳定农民工劳务转移规模，今年1-6月，全市农村劳动力实现转移就业115.44万人，超额完成全年目标任务。持续强化政策保障，加强脱贫人口就业帮扶，截至6月底，全市共帮助脱贫人口就业6.56万人，超额完成全年目标任务。
内江还开展“六送行动”，助力企业稳岗引才。“送服务到企业”，持续开展“千人进千企”专项行动，组织人社服务专员定期进企业送政策、问需求、听意见、解难题，共帮助全市1131户重点企业招聘员工1.07万人。“送岗位到校园”，组团赴集美大学、西南交通大学、成都理工大学等省内外高校参加高层次人才巡回招聘会，帮助市内企业、单位与各类人才达成求职意向近1300人。“送政策到前沿”，贯彻落实社保缓缴政策，将农副食品加工业、纺织业等22个困难行业纳入阶段性缓缴范围，助力企业稳岗留工，今年以来已缓缴工伤、失业保险费310.84万元。“送调处到一线”，下发企业规范用工“十要点”，联合工会走访重点企业，靶向指导合法用工，全面提升企业自主预防化解劳动争议能力。“送鉴定到家门”，开通“劳动能力鉴定直通车”，协调专家为全市29家企业的40名员工送鉴定进企业、到家门。“送考试到厂区”，在川威集团成渝钒钛科技有限公司厂区开设“移动考场”，组织开展5场次、7个科目、123人次的企业职工继续教育考试。
此外，内江还不断完善职业指导服务体系、职业技能培训体系、创业担保贷款信息化服务体系“三个体系”，不断提升就业服务效能，着力夯实“就业110”兜底帮扶防线、失业人员平稳过渡防线、政策性兜底安置防线“三道防线”，兜牢就业民生底线。
今年1-6月，“就业110”服务平台受理求助4039件，全部办结。全市共开展补贴性职业技能培训6199人次、鉴定3272人次，发放补贴798.65万元；发放创业担保贷款近2亿元；按时足额发放失业保险金3703.86万元，代缴医疗保险1227.89万元，帮助失业人员及就业困难人员就业9200余人；通过城镇公益性岗位安置3447人。(记者 张小丽)
来源：i内江
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