共青团中央服务青年发展
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聚焦高校毕业生等青年就业
发挥政策激励效应
对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业保险、工伤保险、职工养老保险费1个月以上的企业，可按照每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助，所需资金由失业保险基金支付，激励企业招用高校毕业生等青年群体。政策执行至2023年12月底。
聚焦“畅通领”
最大化释放政策红利
按照“方便、快捷、规范、安全”的原则， 兼顾线上线下， 采取 “免申即享”与自行申请相结合的经办模式。 各级失业保险经办机构通过数据比对， 向符合条件企业发送信息并经其确认后，主动将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户， 对没有对公账户的企业，将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。同时各地失业保险经办机构开设线下服务窗口，便于企业自行申请。
这两种经办模式互为补充，既可以降低办事成本，让企业“零跑腿”直接受益，也能兼顾企业到现场办理的意愿。
聚焦“安全办”
强化基金风险防范
加强部门协同、部省联动，通过事前比对和事后核查相结合方式防范错发冒领。
人力资源社会保障部会同教育部门建立了“普通高校应届毕业生身份核验接口”，向各地共享高校毕业生身份信息，各地可 通过部省人社业务协同平台，按月与本地新参保人员信息比对， 确认招用人员身份，精准锁定符合条件企业。 人力资源社会保障部将归集各地一次性扩岗补助发放数据，开展全国信息事后比对核查，及时将身份不实、跨省份重复享受等疑点数据下发各地核实，确保资金发放安全规范。 吸纳大学生等青年就业的企业别忘申领这笔补助哦！推荐阅读（点击图片即可获取全文）来源丨人力资源与社会保障部（ID：rsbzwwx）
编辑丨艾合坦木·艾尼瓦尔（哈尔滨工业大学）
校审丨胡紫涵（苏州大学）、侯一榕（山东农业大学）
责编丨陈丹、徐栋晨
值班编委丨刘闵
关键词：
质检
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