(资料图)
(通讯员 陆帼)今年来，赫章县金银山街道将城市基层党建工作作为重点来抓，紧紧围绕“五个体系”模式，不断凝聚社区党组织和辖区单位党组织互联互动抓党建、抓服务、抓治理合力，推动街道社区、单位、行业党建共建共治共享工作，进一步提升城市基层党建工作水平，探索城市基层党建工作新路子。
健全领导体系，强化政治引领，着力增强党组织政治功能和内在活力。一是落实党建责任。建立了“包社区领导”联系包抓、“党建指导员”下沉指导等工作机制，每个社区均由一名党工委班子成员联系指导工作，在2个易地扶贫搬迁安置社区选优配强第一书记和驻村工作队，以点带面、示范推动，全面实行社区“大党委”制，8个社区全部建立城市党建联席会议制度，两个搬迁点社区69个楼栋全部明确党员干部包保，要求每月入户开展走访工作，强化动态监测，帮助解决问题，帮扶的32个县直部门全部到各社区开展“三报到，三服务”工作，形成了优秀人才推动基层治理的良好局面。二是强化理论学习。充分利用党工委理论中心组集中学习、干部职工大会、三会一课等多种形式，严格落实第一议题学习制度，抓实支部“三会一课”、主题党日活动，组织全体干部职工深入学习贯彻党的二十大精神、业务知识、党规党纪，建立“六比六争”工作机制，引导干部立足岗位“学业务、比素质、争一流”。今年来，已组织开展党组织书记擂台比武1期，举办职业技能培训班6期，人才创业培训班2期，干部轮流讲学10场(次)，撰写各类信息30余篇。三是突出示范引领。通过狠抓城市小区、安置点社区物业管理等措施，竭力打造“社区+物业+居民”为一体的物业管理体系，重点抓好以煤炭沟社区为代表的物业党建，全面壮大村集体经济发展。目前，已在新城国际AB区、迁新园社区建立物业管理公司2个，在银山社区建立“党建+积分”超市1个，预计年底在新城国际开设“党建+积分”超市1个，力争通过2年努力，到2024年底村集体经济积经营性收入累计达30万元以上，每年村集体经济经营性收入达10万元以上。
优化方法体系，加强治理融合，全面推动党建引领基层社会治理体制创新。一是认真落实“党群服务·毕须办社区好管家”工作。强化党群服务中心建设，投资83万元打造街道公共服务中心和就业服务大厅，投资30万元完善了金山、银山和河口社区党员活动室建设，目前街道及8个社区均建成功能齐全、设施完备的标准化规范化党群服务体系。在街道和各社区设置“党群服务·毕须办”办事服务窗口，规范了社区工作事项清单，购买了11个服务标识和50余件社区工作者服装。同时，已全面完成新招录的社区工作者岗前培训和岗位分配工作，制定了考核管理制度，完善了人事档案。二是坚持共建共治聚合力。与妈姑矿区管理局、政务中心、儿童福利院、市场监管分局、综合行政执法局等32家单位建立了城市基层党建工作联席会议制度，推动单位党建、行业党建、区域党建互联互动，定期研究解决各类问题，逐项制定了双向服务项目认领清单，切实在为民服务上见真章、求实效。今年来，街道召开城市基层党建联席会议1次，社区召开联席会议8次(每个社区1次)，签订帮扶事项24件，已落实9件，15件正在对接协调中。三是注重发挥网格作用。做深做细“支部+党小组+网格”的三级网格化管理模式，层层配备网格长(员)，逐级明确网格职责。目前，街道共划分为9个大网格45个小网格，设置网格长9名(由各村社区支部书记担任)，聘用联户长190名，实现“小事不出网格、大事全网联动”的工作格局。
完善服务体系，扩宽服务渠道，着力提升城市基层治理能力。一是简化群众办事流程。党群服务中心是服务党员群众的重要窗口，承担着为民服务、凝聚力量的重要功能，今年。重新规划打造完善党群服务中心，设立了医疗、教育、民政、未成年人保护、残联、妇联、群团、农业、水利、城建、自然资源、养老保险、退役军人、乡村振兴、应急服务、综治中心、帮办代办、咨询投诉及综合服务19个便民服务窗口，推行“一站式”服务，在服务阵地放置“党群服务·毕须办”标识，佩戴党徽、亮明身份，优化提升，为群众办事提供快捷高效的服务。二是强化党建引领社会治理。以“党建+积分”为核心，建立党支部抓总、划片包户干部抓片区、网格长指导网格员、联户长抓农户、联户体成员上报线索的金字塔结构体系，重点突出“维护社区稳定”和“服务群众”两大主题，营造家庭和美、邻里和睦、社区和谐的良好氛围，自“党建+积分”工作开展以来，共有4万余人次参与积分申报，积分兑换3万余人次，兑换物资价值总计约260余万元。三是提升群众幸福感满意度。建立街道、社区两级帮扶体系，街道与社会企业联合为辖区困难群众送去米、面、油等慰问品，将困难家庭具有劳动能力的居民吸收到物业公司等就业，解决其就业问题。建立“六帮六问”走访帮扶制度和“微心愿”信箱信息收集渠道，方便群众反应问题，建立长者饭堂，在少儿活动中心，开设课外辅导、音体美教育、学术交流等课程，促进孩子德智体美劳全面发展。特别是在6月15日至18日举行的忆搬迁、感党恩五周年系列活动，得到了各级领导和广大群众的一致好评，群众的幸福感和满意度得到全面提升。
筑牢保障体系，推动固本强基，大力夯实城市党建基层基础。一是加强队伍建设。结合实际，制定了村(社区)“两委”干部积分管理办法10条，所有社区全部实行支书、主任“一肩挑”。充实配强社区工作者力量，在完成33名首次认定基础上，又面向社会公开考聘11名社区工作者，目前我街道共有社区工作者44名。开展后备干部“结对帮带”，除领导班子和联系领导绑带外，社区干部还采取“一对一”的形式，形成“以老带新、共同进步”的良好局面。二是加强阵地建设。积极引入各类资源，把少儿活动中心、青年之家、乡村振兴夜校等打造成党员活动阵地，设立“党员先锋岗”50余个，建立文化长廊1处、配备桌椅等各类硬件设备，不断丰富干部职工业余生活。投资10万余元打造了功能完备的新时代文明实践所，组建12支文明实践志愿服务队，定期开展环境整治、敬老爱老等志愿服务活动，让群众实实在在感受到党的温暖。三是加强经费保障。街道党工委积极加强向上对接，2021年度争取了中央统一战线捐赠10万元用于城市基层党建工作，2022年度组织部下拨18万元用于开展疫情防控工作；同时，积极完善社区工作者薪酬体系，每月按时发放待遇和缴纳五险一金。
强化激励体系，建立健全关心关爱制度，全面激发城市党建工作动力。一是深化“党建+积分”管理机制。不断修改完善“党建+积分”管理机制，将城市基层党建工作纳入公务员、事业单位工作人员、村(社区)“两委”干部考核的重要内容，实行积分制考核管理，考核结果用于干部提拔、评先选优等，全面激发干部抓城市基层党建工作的积极性。二是强化典型塑造。加大正面宣传引导，用鲜明的政治导向引导干部干事创业热情，2021年度银山社区被评为全市先进基层党组织及全省党支部标准化规范化建示范点，今年银山社区第一书记被评为全省100个优秀第一书记之一。同时，将煤炭沟社区、千喜园社区和银山社区打造成“四强四好”党支部建设示范点。力争银山社区为全省城市基层党建示范点。三是加强关心关爱。坚持把组织培养与个人努力、理想信念教育与提高专业素养、教育培训与实践锻炼有机结合，全面落实社区工作者购买养老保险等工作，每年组织开展健康体检，由班子成员定期与社区工作者开展谈心谈话，了解他们的思想工作动态、身体状况及各种特殊等情况，及时帮助他们解决实际困难。
关键词：
质检
推荐
