星光不问赶路人
TA在新零售赛道跑出青春加速度
在高强度的工作压力下
(相关资料图)
TA坚持到街道的暖蜂驿站
服务好辖区居民
TA的故事平凡而温暖
今天
一起走进
TA的故事
▽▽▽
凌晨5:30
停好车、走进朴朴仓库
打卡、挂上终端和背带、检货
查看上架补货、确认开会时间……
作为朴朴超市罗湖区水贝店的店长
这是张华迎接新的一天的“固定操作”
“周末是高峰期了
所以备货会多一些
我也提早一点来”
张华说
走进朴朴超市罗湖区水贝店
只见墙上一排醒目的字——
“极致好 无比快 创新高”映入眼帘
在办公室一角
挂着企业安全生产“一线三排”标识牌
上面企业主要责任人写着张华
张华一边工作一边介绍：“每天上班第一件事，就是拿上我们‘吃饭的家伙’，上货、盘点、拣货、补货、回复等工作内容都靠这个终端，每名员工都有属于自己的终端，上面有自己的口令。”
近年来，在新零售时代背景下，电商的用户市场迅速地扩大。作为一家30分钟即时配送的移动互联网购物平台，朴朴超市在生鲜零售领域占据着一席之地。2021年，张华来到深圳市朴朴网络科技有限公司，从传统商超转行到新零售。
在传统商超有着多年一线经历的他
曾获得2020年广东公司优秀店长
2021年CCFA金牌店长
为何他选择来到朴朴从“零”开始
他谈道
“选择新零售行业，也是希望多学习。我来公司的时间并不长，但是公司也给我们一定的期权。我们其实是类似合伙人的机制，个人坚信公司会走得更好、发展得更好，同时我也相信我们能成长得更好。”
“在新零售赛道
我们对效率的要求非常高”
张华说道
张华所管理的团队不断在效率和速度上“加码”，以速度和激情诠释着团队实力。
为打造高效能团队
张华积极探索、创新管理模式
首先在选人上，张华介绍，朴朴团队会优先选择年轻有活力，有梦想、有激情的人员。其次在管理上，张华每天、每周都会给自己和团队设定目标，做好前置准备，为消费者提供更好的体验。
年轻有为，勤恳务实
这是同事眼里的张华
张华的座右铭是“没有完美的个人，只有完美的团队”，并将其贯彻到团队管理中。在朴朴任职期间，张华共培养1名店长、2名主管、1名“雄鹰”、2名“雏鹰”。
该门店配送主管潘惠雁
谈起店长张华
他说
“在晋升这一方面他帮助了我们很多，会和我们讲明白晋升机制和渠道，且每周会根据骑手跑单量和店员的业绩进行相对应的奖励。在他的管理下，员工更乐于表现自己。”
如今
满大街都能看到
一道道匆忙的绿色背影
他们是朴朴超市的骑手
谈起队员们的工作，张华说，骑手们的工作节奏是很快的，一天下来基本上跑10个小时，风里来、雨里去。作为管理者，应该不停地鼓励团队，帮助他们在工作中看到自己的价值。骑手们在工作中拥有更多的正能量，也会将正能量传递给每一位顾客。
中午12:00
“阿姐，我又来了”
下班休息间隙
张华穿上红马甲
戴上党徽来到东晓街道的暖蜂驿站
以另一个身份服务居民
张华是一名党员
同时也是罗湖区东晓街道
新就业群体支部委员会的成员之一
服务一群人，温暖一座城。暖蜂驿站内设有桌椅、手机充电设备、无线网络、冰箱、饮水机、医药箱、便民针线盒、微波炉等，方便户外劳动者冬季取暖、夏季避暑、临时休息，并提供热水、应急救治、雨天借伞等便民服务。
来到驿站
张华熟练地拿起工具
将驿站附近的垃圾清扫干净
他说，加入党支部
能更好地为居民和其他劳动者服务
“我自己也是一名一线工作者，深知大家的不易和辛苦，能为他们做点事，我感到很高兴。”
在如此大的工作压力下
张华基本是利用自己的
下班时间或休息时间
来驿站帮忙
他说，社区党员是联系群众的“纽带”。社区党员生活在群众中间，最知晓群众的衣食住行、冷暖烦忧。自己要发挥党员先锋模范作用，积极参与辖区文明城市创建、志愿服务等，不断满足社区居民群众的需求，将维护社区居民群众的利益始终放在第一位。
20:30，张华结束工作回到家中。
星光不问赶路人。一天下来，在几百平方米货架林立的仓库里，张华的步数是一万多步。
打开张华的微信个性签名
上面清晰地写着“生气不如争气”
回顾一天的工作
他说
朴朴超市从名字来看
传递着踏实、朴素的精神
而他也本着
为社区居民服务的初心
在自己的工作岗位上脚踏实地
做好每一件事
“更好地满足消费者的需求
是我工作的宗旨
也是我的价值所在”
张华说道
信息来源：罗湖区委宣传部、罗湖区委改革办、罗湖区融媒体中心、深圳新闻网 李慧
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关键词：
质检
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